一、主管公寓管理副科长考核内容：
1. 各项管理制度建全，完善率达到90％。
2. 对公寓管理人员的工作考核有标准，有平时考核记录。
3. 公寓管理人员考勤出勤率达90％以上。
4. 无重大责任事故和重大公伤事故。
5. 公共卫生合格率达到100％。
6. 公寓管理人员团队精神好，无吵架、斗殴现象。
7. 公寓管理人员例会记录完整。
8. 每学期召开学生会联席会次数不应少于2次。
9. 工作人员无私自召租学生宿舍现象。
二、公寓管理员考核内容：
1. 对公寓的规章制度落实率达到100％。
2. 对学生住宿和退宿坚持原则，按规定作好住宿、退宿安排，按时完成退宿，掌握空床、空房数量。
3. 对宿舍留宿情况进行抽查，每次检查要有记录。
4. 对违反住宿规定的，要有处理记录。
5. 每学期评选文明宿舍一次。
叁、公寓值班员考核内容
1. 检查落实公寓各项管理制度率达到100％。
2. 防火防盗隐患检查记录及解决办法。
3. 对违反安全用电者有处理意见。
4. 出入公寓登记手续齐全有效。
5. 火险、盗窃案件保护现场记录。
6. 对负责安全的工作人员工作检查考核记录。
7. 全年无重大火情和盗窃案件。
四、保洁员考核内容
1. 按公寓规定的卫生标准，每学期各级管理人员抽查，合格率应在90％以上。
2. 宿舍卫生合格率在90％以上。
3. 公共设施完好率在100％，出现问题及时报修。
4. 公共场所通风好，早晨及时开窗，晚上关窗。
5. 每月完成消毒次数。
6. 水管、龙头无跑、冒、滴、漏现象。
学生公寓管理服务人员奖惩办法
1. 完成考核内容90％以上项目的为优，全额100％。
2. 完成考核项目80％以上的为良，全额90％。
3. 完成考核项目80％以下的为差，全额80％。
4. 出现重大工作失误，损失万元以上或学院通报批评的，考核不能评优；发生重大案情，给社会造成一定影响的取消当月岗贴（聘用人员扣发当月工资）。
5. 完成考核内容100％，奖励100％。
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二〇一〇年九月一日
